Foglalkozás-egészségügyi (üzemorvosi) szolgáltatásunk

Jelenleg hatályos törvények értelmében a szervezetten munkát végzők egészségének megőrzése érdekében a 1993. évi XCIII. értelmében, minden munkáltató köteles foglalkozás- egészségügyi szolgáltatást más néven, üzemorvost  biztosítani, akár 1 fő alkalmazott esetén is. A 89/1995 (VII. 14) számú kormányrendelet rendelkezik, az alkalmazottak kategóriák szerinti besorolásáról.

Szolgáltatásainkat azért tudjuk az egyik legkedvezőbben (ha nem a legkedvezőbben) nyújtani Önöknek, mert cégünk nem közvetítő cégen keresztül dolgozik!!! Mi közvetlen kapcsolatban vagyunk ügyfeleinkkel, ezért is tudjuk a legjobb egyedi árakkal végezni szolgáltatásainkat!

 

Minden esetben kérje egyedi ajánlatunkat cége számára!

Cégünk az üzemorvosi vizsgálatokat akár az Önök által megjelölt helyen vagy kiválasztott rendelőink egyikében biztosítja. A 27/1995 NM rendeletben felsorolt összes orvosi tevékenységet az alapszolgáltatás keretében végezzük. Továbbá igyekszünk eleget tenni szerződött partnereink egyedi kívánságainak (pl. szükség esetén egyéb belgyógyászati vizsgálat, vezetői engedélyek meghosszabbítása, gépkezelői engedélyek, targonca kezelői engedélyek, stb.)

 

Négy különböző esetben van szükség üzemorvosi vizsgálatra:

 

  • előzetes, – a munkavállaló alkalmazásba lépése előtt szükséges elvégeztetni
  • időszakos, – amit általában évente, a felülvizsgálatkor kell elvégeztetni
  • soron kívüli, – 33/98(VI. 24) NM rendelete szerint, ( pl egészségi állapot válltozás, 1 hónapon túli táppénz, 6 hónapon túli távollét, 30 napon túli táppénz )
  • záró, ha idült foglalkozási betegség veszélyével járó munkakör betöltése megszűnik, ha rákkeltő anyagokkal dolgozó munkavállalónak megszűnik a munkaszerződése, ha a külföldön dolgozó munkavállaló hazatelepül véglegesen, feltétlen szükséges elvégeztetni a vizsgálatot!)

 

Alapszolgáltatások, melyeket a foglalkozás-egészségügyi (üzemorvosi vizsgálat)  keretein belül biztosítunk:

 

 

  • a munkavégzés és a munkakörnyezet egészségkárosító hatásainak és kockázatainak vizsgálata
  • egészségügyi dokumentáció készítése a munkavállalókról
  • egyéni védőeszközökkel kapcsolatos szaktanácsadás
  • foglalkozási megbetegedések vizsgálata
  • időszakos orvosi vizsgálatok a különböző munkakörökben előírt időközönként
  • közreműködés a foglalkozás-egészségügyi, fiziológiai, ergonómiai, higiénés feladatok megoldásában
  • közreműködés a munkahelyi veszélyforrások feltárásában
  • munkaköri alkalmassági vizsgálatok elvégzése
  • munkavállalók munkakörülményeivel kapcsolatos felvilágosítás

 

Minden esetben kérje egyedi ajánlatunkat cége számára!